我们公司需要一个比较精通系统的python程序员，最好有C/C++能力。有一家朋友的公司是需要python进行测试开发的，说白了就是测试程序员。另两家求靠谱的python web主力程序员，需要熟悉系统，数据库建立和优化，完整的python程序架构和实现。这两家比较打架。最后一家需要python web工程师，能干活的那种。
每个公司的要求和薪资都不大相同，排除掉爬虫，几乎涵盖了整个python领域的方方面面。当然待遇薪水也涵盖了从低到高的整个领域。今年有意思的同学不妨试试运气，说不定能找到你要的工作。
另外就是每个大三快大四，即将毕业的同学。如果你今年开始学python，搞不好明年毕业就可以直接签掉。如果你能搞定整个网站，有数据库优化经验，并且真实的运营过一个网站。搞不好毕业薪水就上五位数。有没有兴趣混一下python社区，靠谱的学上一年？
当然，这里说的，对程序员基本功都有一点要求。昨天还在餐厅洗盘子的，今天跑来学三个月python和django，明天跑过去求职。这一准失败没商量的。你起码应当知道常用系统调用，尤其是os.open和open的区别。应当知道django中如何实现多对多外键，并且将这个外键转化为一个带复选框的表格，再表单提交读出来。知道为什么IE打开网页一切正常，firefox和chrome却每次都让你保存网页而不是显示出来。知道网页在几个浏览器下乱码，而另外几个正常是为什么。知道django给你弹出一个错误，里面说了些什么。知道mysql慢的要死是为什么，还有怎么做。知道数据存入mysql再读出来就全是乱码是为什么。
以上种种，是开发中最常见的一些问题，也是每个开发都会碰到的问题。他们涉及了系统底层调用和封装调用的常识，ORM和表单的常识，http协议的常识，html标准的常识。涵盖调试，优化，运维等方面。
通常来说，比较全才的，经验丰富的主力程序员，我会推荐他们去一些小公司。所谓宁为鸡头不为凤尾，当你在大公司里面做到顶棚的时候，可以试试看在小公司里面主政一方。如果老板赏识，也许还有机会参与期权。这对已经不算缺钱的程序员来说比较有吸引力。而小公司通常没成本来雇用一些比较初级的程序员，又在主力程序员的人选上求助无门，因此往往对主程序员求才若渴。
而刚毕业的同学就不要去凑热闹了。小公司没那么多钱，每个人都要独挡一面。刚毕业的人通常没这个能力，更可怕的是通常不知道自己没这个能力。因此建议，除非是大学期间就参与过商业网站运作的，否则别去凑。中型公司是一个更好的选择。公司里有几个高手，你方便找人。工作方向相对窄，容易入手。而且工作稳定，没有随时随地的压力，利于学习发展。至于大型公司，通常不是大牛的人进去，接触的东西太有限，太定向，发展前景有限。而且大牛都集中起来了，你也很难抓到人。
至于牛人，我就不吼了。牛人都不是在人才市场上求职的。
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